Projekt "Zvyšování profesních kompetencí"

Společnost ADLER Czech, a. s. získala v rámci Výzvy č. 23 v rámci Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost grant na projekt s názvem Zvyšování profesních kompetencí (CZ.1.04/1.1/02/23.00414) ve výši 2 584 796,38 Kč.

Díky tomuto projektu dochází ve společnosti od 10. září 2009  ke komplexnímu vzdělávacímu programu. Požadavky na realizaci takto rozsáhlého vzdělávacího projektu vyšly z analýzy a dotazníkových akcí provedených v souvislosti s pravidelným hodnocením dle norem ISO 9001:2000.

Zaměření společnosti ADLER Czech, a. s. je směrováno na obchodní činnosti, které vyžadují znalost práce s PC, jazykové vybavení, umění komunikovat, zvládat obtížné zákazníky a ovládat obchodní dovednosti. Vzhledem ke skutečnosti, že velkou část zaměstnanců tvoří skladníci, logistici a obchodníci, kteří tyto znalosti ke své každodenní práci potřebují, byla forma získání dotace z OPLZZ a nastavení adaptačního procesu důležitým faktorem pro udržení vysoké kvality služeb.

Obsahem projektu

„Zvyšování profesních kompetencí“ je celkem deset klíčových aktivit, mezi které patří zejména:

• školení odborných garantů neboli interních lektorů, kteří po získání odborných dovedností, budou školit ostatní zaměstnance společnosti. Tito odborní lektoři budou působit v oblastech IT (Information technology) a HR (Human resources).
• Dále pak školení v komunikačních dovednostech, které má za cíl natrénovat u zaměstnanců společnosti schopnosti poznávání lidí, empatie a jednání s různými osobnostmi a rozvinout tak komunikační dovednosti, osvojit si základy vyjednávání a práci s argumenty a posílit tak sebedůvěru při vedení jednání.
• Velmi důležitým vzděláváním je jazykové vzdělávání, které probíhá v anglickém jazyce ve čtyřech úrovních pro všechny pracovní pozice.
• Klíčovým vzděláváním tohoto projektu jsou odborná školení, která specializují zaměstnance ve čtyřech hlavních blocích: manažer zahraničního obchodu, školení pro manažery, kurzy pro skladníky/logistiky a školení pro účetní v ekonomickém úseku.

Cílem projektu, který končí 31. prosince 2012, je proškolit 65 osob ve výše popsaných klíčových aktivitách.

Projekt "Posílení konkurenceschopnosti společnosti zvyšováním profesionality týmu"

Společnost ADLER Czech, a. s. získala v rámci Výzvy č. 35 v rámci Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost grant na projekt s názvem Posílení konkurenceschopnosti společnosti zvyšováním profesioality týmu (CZ.1.04/1.1/02/35.01332) ve výši 2 646 819 Kč.

Obsahem projektu

S příchodem hospodářské krize, která zasáhla v roce 2010 ve velké míře Českou republiku postavila společnosti ADLER Czech, a. s. před novou situaci proptně řešit udržení se na trhu reklamního oděvu a hledat nová obchodní spojení. Tento záměr však vyžaduje orientaci na získání nových odborností, a to především pro pracovníky marketingového odd., obchodního odd., logistického odd. a také manažerské pozice především v oblasti strategického a projektového řízení. Proto se společnost ADLER Czech, a. s. rozhodla zapojit v rámci vyhlášené výzvy z OPLZZ a vytvořit pro své zaměstnance projekt, který tyto aktivity obsáhne.

V rámci tohoto projektu zaměstnanci dosáhnou ještě na vyšší stupeň odborné kvalifikace než v předcházejícím projektu "Zvyšování profesních kompetencí" a připraví se na řadu certifikací. V současné ekonomické krizi chce společnost posílit klíčové kompetence svých zaměstnanců, které jsou potřebné pro navázání nových obchodných kontaktů a získat dovednosti ve špičkových metodách jako jsou např.:

• koučování,
• metody SPIN,
• data mining aj.

Dále jsou v rámci projektu připravena školení pro logistické odd., které napomohou rychle, kvalitně a bezpečně řešit realizaci zakázek Žadatele. Nedílnou součástí zajištění dalšího rozvoje společnosti ADLER Czech, a. s. je i získání potřebných kompetencí pro management v oblasti strategického řízení a  projektového řízení.

Tento projekt byl zahájen 10. prosince 2010 a do 30. listopadu 2012 bude v rámci jeho obsahu proškoleno celkem 44 zaměstnanců.