Koho hledáme

Hledáme lidi, kteří nám pomůžou růst a splňují následující požadavky:

• jsou profesionálové ve svém oboru
• dokáží pracovat v týmu
• jsou dynamičtí a otevřeni novým věcem
• jednají čestně

Jaké jsou nejčastější otázky uchazečů o zaměstnání

Jaký je průběh výběrového řízení na volná pracovní místa?

Průběh výběrového řízení má do jisté míry individuální charakter. Závisí zejména na úrovni obsazované pracovní pozice. Obecně však lze shrnout do následujících kroků:

• Zodpovědná osoba shromáždí došlé životopisy na inzerovanou pozici a provede prvotní výběr (tzn. vyřadí uchazeče o danou pozici, kteří nesplňují požadovaná kritéria).
• Vybraní uchazeči budou pozváni na test odborný a rychlý psychologický test.
• Všechny testy jsou vyhodnoceny a uchazeči, kteří úspěšně zvládnou test jsou pozváni na osobní pohovor.
• Vybraný uchazeč absolvuje na závěr hlubší pohovor s firemním psychologem.

Celého výběrového řízení se účastní budoucí přímý nadřízený.

Z jakých zdrojů je možné se dozvědět o vašich výběrových řízení?

Aktuální nabídka volných pracovních míst je uvedena samozřejmě na našich internetových stránkách (nabídka kariéra). Také se můžete setkat s inzeráty v tisku – zejména v MF Dnes.

Mohu se ve vaší společnosti ucházet o placenou krátkodobou brigádu?

Ano, je to možné. Máme zájem zejména o zodpovědné brigádníky do skladu (vykládání kamionů se zbožím apod.) a na kancelářské práce (vkládání dat do databází apod.). Pokud máte zájem, posílejte svůj životopis na adresu: job@adler.info a do předmětu vložte „brigáda“.

ESF EU

 

Projekt Vzdělávání v  naší společnosti je spolufinancováno z Evropského sociálního fondu prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a ze státního rozpočtu ČR.